Delovanje skladno z okoliščinami

Amropovi raziskovalci so visoko usposobljeni in izkušeni v komunikaciji z višjim vodstvenim kadrom in izvedbo pretanjenih pogovorov. Ne zanimajo jih samo osnovna merila za delovno mesto, pač pa znajo prepoznati t.i. mehke veščine in osebne lastnosti, na podlagi katerih bodo bolje določili primernost za določeno delovno mesto in tako prispevali k trajnostnemu uspehu. Amropovi raziskovalci se temeljito seznanijo z vsako nalogo in se lahko o njej samozavestno pogovarjajo. Vključeni so v celoten postopek iskanja in izbora kandidatov, da bi zagotovili zaposlitev najprimernejšega vodilnega in vodstvenega kadra. V celoti se seznanijo z okoliščinami vaše organizacije: njeno strategijo, izdelki, storitvami, tržnim položajem in kulturo.

Amropovi raziskovalci imajo dostop do skrbno urejenega nabora digitalnih orodij in tehnik, s čimer zagotovijo, da pri iskanju najboljšega vodilnega in vodstvenega kadra raziščemo vse možnosti.

 

Nenehno učenje

Amropova univerza omogoča, da se vsak raziskovalec nenehno usposablja in razvija, in sicer s skrbno prilagojenimi programi učenja v živo in na spletu, ki odražajo mešanico znanja z lokalnih trgov in globalnih trendov iskanja in izbora kadrov, z upoštevanjem najvišjih globalnih standardov odličnosti in etičnosti. Naše nenehno in vključevalno vlaganje v razvoj raziskovalcev, ki je med najvišjimi v sektorju, zagotavlja, da naša prva linija iskalcev kadrov dobro razume edinstvene okoliščine posameznega iskanja.